Sistema de Gestión para la Sostenibilidad
Teniendo en cuenta la importancia de generar sistemas de sostenibilidad a corto, mediano y largo plazo, Operadora de Turismo Holiday Experiences S.A.S es consciente de la importancia en la implementación de un sistema de gestión para la sostenibilidad, que, garantice, el cumplimiento de los requisitos establecidos por los departamentos y autoridades de gobierno, y, que mantenga los registros y evidencias pertinentes
Política de Sostenibilidad
Pensando en armonizar completamente nuestra estrategia empresarial con los sistemas de turismo sostenible, así como, teniendo en cuenta que nuestro equipo es consciente de los impactos ambientales, económicos y socioculturales generados por nuestra actividad, Operadora de Turismo Holiday Experiences S.A.S, ha establecido programas confiab
Pensando en armonizar completamente nuestra estrategia empresarial con los sistemas de turismo sostenible, así como, teniendo en cuenta que nuestro equipo es consciente de los impactos ambientales, económicos y socioculturales generados por nuestra actividad, Operadora de Turismo Holiday Experiences S.A.S, ha establecido programas confiables que apoyan la protección y fortalecimiento sostenible del medio ambiente, la apreciación por la identidad cultural, así como, incentivan el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad local, mediante la creación de nuevas oportunidades y fuentes de desarrollo como el empleo, y el progreso personal y profesional.
Es por eso, que nuestra política o eje principal de sostenibilidad turística se enfoca en materias y temáticas como: aprovechamiento y optimización de los recursos (Materia ambiental), calidad del empleo y desarrollo profesional (Materia económica), educación y concientización de nuestras raíces y recursos (Materia sociocultural).
Por tanto, y, dando cumplimiento a la implementación de las normas técnicas sectoriales de sostenibilidad turística, deseamos compartir nuestra política, programas y comportamiento responsable con el desarrollo sostenible en aspectos ambientales, socioculturales y económicos, responsabilidad, que hemos venido implementando, y deseábamos fuera de su conocimiento, dada su importancia, dentro de la operación de nuestra empresa, y, de la gestión turística de nuestro país.
Finalmente, informamos que esta política de turismo sostenible se actualizará siempre que las circunstancias lo requieran, adoptando y publicando en ambos casos, nuevos objetivos de sostenibilidad.
Objetivos de Sostenibilidad
• Capacitación y concientización de nuestro equipo de trabajo en materias ambientales, socioculturales y económicas.
• Sensibilización de nuestro equipo de trabajo, proveedores y clientes en referencia a la utilización y aprovechamiento responsable de nuestro patrimonio natural en destinos ofertados.
• Priorizar el uso eficiente y responsab
• Capacitación y concientización de nuestro equipo de trabajo en materias ambientales, socioculturales y económicas.
• Sensibilización de nuestro equipo de trabajo, proveedores y clientes en referencia a la utilización y aprovechamiento responsable de nuestro patrimonio natural en destinos ofertados.
• Priorizar el uso eficiente y responsable del agua y energía como recursos finitos ofrecidos por el medio ambiente.
• Información y sensibilización sobre el impacto ambiental que produce la comercialización ilegal de especies silvestres, flora y fauna.
• Incentivar y comprometerse totalmente con la prevención de la explotación sexual y comercial de niños y niñas en los destinos turísticos ofrecidos.
• Difundir, dar a conocer e incentivar los recursos culturales de los destinos ofrecidos por la empresa a nivel nacional.
• Priorizar la contratación de aspirantes locales para vacantes ofrecidas por la empresa.
• Motivar, participar y crear actividades en beneficio de las comunidades locales.
• Establecer alianzas con proveedores que compartan y apliquen las políticas de turismo sostenible en destinos ofertados.
Programas Específicos gestión para la Sostenibilidad
Los siguientes programas buscan un crecimiento sostenible que aporte de manera constructiva y responsable a las diferentes materias de sostenibilidad esenciales para el mantenimiento y desarrollo de un mejor mañana.
En Materia Ambiental
En Materia Socio Cultural
En Materia Socio Cultural
•Implementación de procesos de información que estimulen y concienticen sobre la importancia, y, el cuidado que debemos tener con nuestro patrimonio natural en los destinos ofertados.
•Verificación y medición de usos de cantidades de agua. Proceso que, se llevará a cabo cada dos meses, y, en el que se espera, llegar a un consumo razonable y responsable, que cumpla con el cuidado y ahorro de este recurso natural.
•Verificación y medición de usos de energía. Proceso que, se llevara a cabo cada tres meses, y, en el que se espera, llegar a un consumo razonable y responsable, que cumpla con el cuidado y ahorro de este recurso.
•Se verificarán los diferentes elementos de plástico utilizados para la operación de la empresa y sus clientes. Así mismo, y, en la medida de lo posible, se perseguirá implementar un reemplazo gradual de estos elementos de acuerdo con lo ofertado por el mercado, y, en materia bio-degradable. Lo anterior, con el objetivo de encausar la adquisición de elementos totalmente amigables con el medio ambiente.
•Se realizará un estudio detallado de los residuos manejados por la empresa en su actividad diaria. Esto, con base en la información suministrada por los entes gubernamentales autorizados para tal fin, y, con el ánimo de conocer si se está manejando algún tipo de residuo peligroso de una manera imprudente con el medio ambiente.
•Se efectuará un estudio del material impreso, tipo de papel y usos de este. Esto, propenderá por un cambio gradual en la medida que el mercado lo permita, y de acuerdo, a las cantidades y tipo de papel a utilizar, para el material publicitario de la empresa.
En Materia Socio Cultural
En Materia Socio Cultural
En Materia Socio Cultural
•Se continuará informando, expresando y enunciado cada vez que sea posible, y, por los diferentes canales que la empresa utiliza para su operación, la legislatura actual que castiga el comercio y explotación sexual de menores bajo cualquier tipo de modalidad, tipología o forma.
•Se entrará a actuar de manera inmediata, y, acorde con los destinos ofertados por la empresa, un procedimiento que estimule e incite a la valoración de nuestro patrimonio cultural, así como, la visita de los diferentes espacios/territorios/regiones catalogados como patrimonio cultural de nuestro país.
En Materia Económica
En Materia Socio Cultural
En Materia Económica
•A partir de la fecha de creación del presente documento, el área de recursos humanos de la empresa entiende la necesidad de estímulo a las comunidades locales en cualquier proceso de selección, para, vacantes de contratación o servicios temporales. El área de recurso humano entiende que uno de los pilares de la sostenibilidad turística en materia económica, es, el apoyo a las comunidades locales, y, lo estará implementando en el próximo proceso de selección.
•Los programas de capacitación se seguirán implementando a las diferentes áreas de la empresa. Esto, teniendo en cuenta que la empresa conoce la importancia del desarrollo personal, y profesional, de todos, y cada uno de los integrantes de nuestro equipo de trabajo. Estos programas de capacitación se continuarán llevando a cabo en áreas como (servicio, contabilidad, administración entre otros)
•Se seguirán manteniendo y reforzando las alianzas con empresas que propendan por la sostenibilidad turística.